2012年时代总裁委述职大会

近日，在时代集团2305会议室中，召开了新一届时代集团总裁委述职大会，时代高管们陈述自己的任职情况，评议自己任职能力，接受领导的评点与考核。在时代公司历史上，总裁委述职会共开展过两次，第一次为2004年时代面临组织结构变革之时，第二次则是在今年面临内外部环境充满挑战的形势下。会议在真实、开放、谦逊的氛围中进行，“掏心掏肺，无所保留”。时代18位总裁委成员依次对自己进行了深入的剖析，对自己开展工作的特点、优势和不足做出了客观的评价。彭总和兰总也对每一位进行了有针对性的点评，并提出了中肯的建议和殷切的希望。无论是多年来共事的老面孔，还是新入司不久的职业经理人，彭总、兰总的评语都非常准确并恰到好处。
    
尽管身居高位，但是高管们仍以这样低的姿态来反省自己；尽管多半已入不惑之年，但是依然对自己提出更高的标准和更严格的要求；尽管已经取得了不错的成绩，但仍然不满足，力求创新；这堪称是时代的一大特色，也是时代管理层的核心战斗力。一支兢兢业业、团结一心的管理团队，如果能够完全开放无偏私，将是战无不胜的。

战略的制定需要果断，战略的执行需要落实。这种落实不仅体现在管理层面，更体现在思想意识层面。彭总和兰总高瞻远瞩，根据公司的发展阶段为各产业把握方向，而各位高管对战略的领悟程度直接决定了执行的效果。在本次述职大会上，可以说，高管们真正统一了思想，达成了共识，对战略的领悟也空前的透彻。更为重要的是，高管们通过在此次会议上坦诚交流，对自己的位置、肩上的责任有了更为深刻的理解——时代的大船需要彭总掌舵，更需要每一位高管同心协力地在每一个重要岗位上指挥和呐喊，唯有如此，时代集团才能在市场竞争的海洋中激流永进。
   
这次大会非常成功，既是企业战略落实的会议，更是彭总兰总与高管团队开诚布公的恳谈会。一方面，我们明确了自己的职责和担子，另一方面也明确了2012年工作的重点和具体努力方向。精细管理，高效发展，将成为2012年公司管理层的主旋律。
    
会议虽已结束，但是回荡在心中的感动久久没有消散。让我们用2012年杰出的工作表现和辉煌的业绩来回报公司，履行责任，兑现承诺。

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